Murtaza_ali/Pixabay
La integración cultural es la mezcla de dos o más culturas. La cultura puede intercambiar sus prácticas, creencias, ideas y rituales. La integración sólo es posible cuando las culturas no tienen que sacrificar las características que las hacen únicas. Aún queda mucho por aprender sobre la integración cultural, como puedes ver aquí.
La integración cultural es beneficiosa
La integración cultural es en gran parte positiva. La integración beneficia a las personas en cada cultura porque no le quita nada a ninguna de las culturas involucradas. A las personas se les permite mezclar sus creencias e ideas. No tienen que renunciar a su cultura.
En algunas situaciones, la integración cultural puede ser negativa. La integración es negativa cuando es forzada. La integración forzada lleva a una cultura diluida, no plena. El proceso necesita tiempo para ayudar a las personas a desarrollar las habilidades y la comodidad necesarias para seguir adelante. Además, es posible que las personas también necesiten sentirse cómodas para mezclar sus culturas.
Cuando ocurre la integración cultural
La integración cultural ocurre todo el tiempo. Sucede cuando alguien se muda de una cultura a una comunidad con una cultura diferente. La integración también ocurre cuando dos personas de diferentes culturas se casan entre sí. Otro ejemplo sucede cuando personas de dos culturas trabajan en la misma oficina.
Por supuesto, hay muchas otras ocasiones en las que se produce la integración cultural. También sucede en diferentes niveles.
Integración Cultural en las Comunidades
La integración cultural a menudo ocurre cuando alguien se muda a un nuevo país oa una nueva comunidad. Quieren encontrar un lugar en el que encajen cuando se mudan, por lo que se integran. Para que este tipo de integración tenga éxito, todos deben adaptarse. Los que ya viven en la comunidad deben estar abiertos a los nuevos miembros de la comunidad. Necesitan querer entender la cultura de los nuevos miembros.
Algunas personas se sienten amenazadas cuando nuevas personas se mudan a la comunidad. Diferentes organizaciones ofrecen apoyo para prevenir este problema. Estas organizaciones previenen el choque cultural.
Integración C ultural en los Matrimonios
El matrimonio es otra razón común para la integración cultural. Ocurre cuando las personas se casan con alguien de una religión, raza o país diferente. Las personas que se casan con personas de otras culturas pueden enfrentar varios factores estresantes en sus relaciones, pero estos factores estresantes no indican que el matrimonio no será exitoso. Las parejas pueden superarlos.
Uno de esos factores estresantes es la visión del mundo, o la perspectiva de alguien sobre el mundo. Otro factor estresante común es la negatividad de los miembros de la familia o la sociedad, ya que algunas personas pueden desaprobar la relación. Los estilos de comunicación son el tercer estresor. Las personas de diferentes culturas pueden haber crecido con diferentes expectativas de comunicación. Otros problemas son las diferencias en religión y etnia. Las personas con diferentes rituales pueden esperar que sus parejas participen.
Integración cultural en el trabajo
En el lugar de trabajo, la integración cultural facilita la colaboración. Los empleadores pueden ayudar a cerrar la brecha entre las diferentes culturas. En última instancia, esto es excelente para el negocio porque permite opiniones diversas. Esto puede aumentar las ganancias.
Dificultades con la Integración Cultural
Cuando las personas fingen que las diferencias no existen, la integración es más difícil. El objetivo es integrar las diferencias para crear equilibrio. La integración cultural también se vuelve más difícil cuando las personas luchan por comunicarse. Las habilidades de comunicación pueden ayudar a facilitar la integración. Un lugar de trabajo puede albergar talleres para impulsar estas habilidades, mientras que los terapeutas pueden ayudar a mejorar la comunicación entre las parejas.
Inevitablemente, cuando una parte de la cultura cambia, también lo hacen otras partes. Esto se debe a que casi todas las partes de una cultura están integradas e interrelacionadas. Tan poderosa como es la cultura, los humanos no están necesariamente atados por la cultura; tienen la capacidad de amoldarse a él o transformarlo.
¿Es la cultura un sistema integrado?
La cultura es un sistema integrado de patrones de conducta aprendidos que son característicos de los miembros de cualquier sociedad dada. La cultura se refiere a la forma total de vida de las personas.
¿Cómo podemos integrarnos con la cultura?
CINCO PUNTOS DE ENFOQUE PARA UNA INTEGRACIÓN CULTURAL EXITOSA:
- Mapear el territorio.
- Establecer un Equipo de Integración y un proceso de planificación colaborativo.
- Comunicar, Comunicar, Comunicar.
- Cuida a tus clientes.
- Crear oportunidades para equipos multifuncionales.