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Los ejemplos de grupos formales u organizaciones formales en la sociedad incluyen unidades militares, corporaciones, iglesias, sistemas judiciales, universidades, equipos deportivos y organizaciones benéficas. Las organizaciones formales denotan un sistema social definido por reglas, normas y objetivos claramente establecidos. Además, los grupos formales tienen varios conjuntos y subsistemas que trabajan para lograr estos objetivos, que van desde el corto hasta el largo plazo.
Los grupos informales, en cambio, son los que se forman de forma más natural, en base a la amistad o intereses compartidos. La mayoría de las veces, están orientados hacia la interacción social y no están regulados por los tipos de jerarquías formales que a menudo impulsan a los grupos formales.
Grupo formal
Los grupos formales están diseñados para unir a las personas para que puedan trabajar juntas para lograr una meta determinada. Suelen estar formados por una organización e incluyen una estructura jerárquica. Básicamente, esto significa que todos tienen un rol claramente definido en el grupo.
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Además, todos saben quiénes son los líderes y cuánta autoridad tiene o no tiene cada miembro individual del grupo cuando se trata de tomar decisiones. Independientemente de dónde encaje cada individuo en la jerarquía de un grupo formal, cada uno tiene claro los trabajos o tareas de los que es responsable. Además, los grupos formales operan bajo un conjunto de reglas que cada miembro del grupo ha acordado seguir.
Características de los grupos formales
Además, los grupos formales suelen operar más en líneas profesionales, donde la posición de cada persona en el grupo es más importante que su personalidad o intereses. Si bien es ciertamente agradable cuando las personas dentro de un grupo formal tienen personalidades agradables o intereses mutuos, es común que los grupos formales estén formados por personas de todos los ámbitos de la vida que de otra manera no podrían interactuar.
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Un grupo formal generalmente se puede identificar por características comunes. Si bien pueden variar ligeramente en algunas situaciones, los grupos formales tienden a compartir rasgos como:
- El grupo se forma deliberadamente más que causal o voluntariamente.
- Algunos miembros del grupo pueden convertirse en amigos, pero, en general, el grupo opera a través de relaciones profesionales.
- Los grupos formales tienen estructuras claramente definidas, incluidas posiciones de autoridad y reglas.
- El grupo se enfoca más en el rol o posición de cada miembro que en su personalidad.
- Hay menos libertad en los grupos formales, ya que los miembros del grupo están bajo la supervisión de gerentes, líderes o jefes.
- Los grupos formales a menudo tienen un medio o canal oficial de comunicación.
Tipos de grupos formales
Hay varios tipos diferentes de grupos formales y cada uno suele definirse por su propósito o estructura.
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Algunos de estos tipos de grupos incluyen:
- Grupos de mando, que están formados por miembros que reportan todos a la misma persona. Por ejemplo, un grupo de empleados que trabajaban para el mismo gerente y le reportaban se consideraría un grupo de mando.
- Grupos de tareas, que consisten en personas que se reúnen para completar una determinada tarea. Los grupos de tareas se pueden desarrollar tanto dentro como fuera de un entorno de trabajo formal y solo están destinados a durar hasta que se complete la tarea.
- Comités, que consisten en un grupo de personas que son elegidas. Por lo general, los comités provienen de un grupo más grande y se forman para abordar problemas particulares o tomar decisiones colectivas.
Ejemplos de grupos formales
Hay muchos tipos diferentes de grupos formales en la sociedad, algunos creados para los negocios y otros para lograr objetivos que no tienen nada que ver con el lucro. Si bien cada uno de estos grupos tiene un conjunto de reglas claramente definido y una estructura autorizada, algunos son mucho más estrictos que otros.
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Por ejemplo, las fuerzas armadas, el gobierno, el sistema judicial, las escuelas y universidades, las corporaciones y las empresas son ejemplos de grupos formales. Por otro lado, también lo son las iglesias, los equipos deportivos, los grupos de acción social y las organizaciones benéficas. Si bien cada grupo tiene su propio conjunto de reglas y reglamentos, cada uno de ellos está diseñado para reflejar mejor lo que la organización existe para lograr.
Grupo Informal
Los grupos informales están formados voluntariamente por personas con intereses similares y se basan más en la amistad que en reglas de ningún tipo. Este tipo de grupos se forman de forma natural y por personas que desean unirse a ellos de forma voluntaria.
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A diferencia de un grupo formal, los grupos informales rara vez existen para lograr un objetivo particular, aparte de cosas como lograr un sentido de pertenencia y comunidad entre los miembros del grupo. Tienden a ser más pequeños que los grupos formales, operan en base a la libre comunicación y están más preocupados por las relaciones personales.
Mientras que los grupos formales enfatizan el rol o el trabajo de cada persona en el grupo, los grupos informales están más interesados en interactuar entre sí a nivel personal. No hay necesidad de preocuparse por el profesionalismo en un grupo informal, pero surgen argumentos ocasionales de que depende de los miembros del grupo trabajar entre ellos.
Estructura Informal
Si bien no suele haber estructuras establecidas dentro de un grupo informal, a veces surgen de forma natural. Por ejemplo, si un miembro del grupo tiende a ser más franco, podría convertirse naturalmente en el líder del grupo, incluso si los otros miembros del grupo nunca lo reconocen explícitamente.
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De manera similar, mientras no existan reglas escritas u oficiales dentro de un grupo informal, la dinámica personal tiende a desarrollarse de forma natural. Por ejemplo, ideas como la lealtad, la honestidad y el respeto mutuo suelen ser cosas implícitas en un grupo informal de amigos. No obstante, estas ideas tienden a ser menos sobre reglas estrictas y rápidas que sobre expectativas compartidas basadas en las formas en que interactúan los miembros del grupo. Cualquier estructura informal que se desarrolle generalmente se basa en pensamientos, experiencias y opiniones compartidas.
Ejemplos de un grupo informal
Cualquiera que haya estado alguna vez en la escuela secundaria seguramente ha experimentado grupos informales de primera mano. En el entorno escolar promedio, hay muchos grupos informales a los que a menudo se hace referencia como camarillas.
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Estos grupos se pueden formar en función de cualquier cosa, desde intereses compartidos hasta haber crecido en el mismo vecindario. A nivel de adultos, se pueden formar grupos informales entre personas que almuerzan juntas regularmente, hacen ejercicio en el mismo gimnasio o están interesadas en los mismos tipos de deportes o actividades.
Los grupos informales pueden desarrollarse en función de una gran variedad de factores. Sin embargo, lo importante que realmente tiende a mantener unidos a estos grupos es el elemento de una estrecha amistad. Además, los grupos informales están formados por personas que se sienten cómodas entre sí y satisfacen las necesidades humanas de comunidad, apoyo y sentido de pertenencia.
Tipos de dinámicas de grupo
Así como existen diferentes tipos de grupos formales, los grupos informales también pueden adoptar una variedad de formas.
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Algunos de estos incluyen los siguientes tipos de grupos:
- Los grupos de interés están formados por personas que comparten un conjunto similar de intereses. Los ejemplos incluyen un grupo de amigos que se reúnen para ver fútbol, jugar a las cartas o aprender un nuevo idioma cada semana. Si bien pueden compartir objetivos similares, por lo general no están orientados a los negocios y se basan más en la comunidad y la diversión.
- Los grupos de amistad también son bastante sencillos porque están formados por un grupo de amigos. Estos individuos a menudo disfrutan de actividades similares y tienen valores e intereses comunes. Sus relaciones no tienden a girar en torno a una actividad en particular, sino que se tratan más de disfrutar de la compañía del otro.
- Los grupos de esta Web son grupos a los que pertenecen los individuos para compararse con otros. Los ejemplos pueden incluir miembros de un club de campo, que definen su nivel de éxito frente a otros miembros. Además, las familias y los grupos religiosos son otros tipos de grupos comunes de This Web que las personas usan para medir si sus propios pensamientos y valores son correctos o incorrectos.
Los grupos formales son relativamente permanentes y generalmente trabajan bajo un solo supervisor, aunque la estructura del grupo formal puede variar. Por ejemplo, el grupo de finanzas trabaja bajo el director financiero de una organización.
Pregunta de práctica
- Grupo de mando.
- Tarea grupal.
- Grupo interesante.
- Grupo de amistad.
¿Cuál es un ejemplo de grupos informales?
Grupos informales
Hay personas que almuerzan juntas, comparten el viaje y juegan juntas y tal vez trabajan juntas. Estos grupos informales surgen por una variedad de razones: intereses comunes, idioma u otras relaciones personales.
Qué es ejemplos de grupos formales e informales
Las empresas y los gobiernos son ejemplos de organizaciones formales. Los clubes o las redes sociales son ejemplos de organizaciones informales. Ambos tipos de organizaciones comparten muchas características en común, pero también tienen diferencias significativas.
¿Qué es un grupo formal en una organización?
Un grupo formal es una colección de personas que se unieron para lograr un objetivo específico. Siempre se crean con la intención de cumplir con algún requisito oficial. La formación del grupo la realiza la dirección. Posee una estructura sistemática, en forma jerárquica.