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Cuando se trata de construir una carrera, desarrollar su capacidad para fomentar las relaciones profesionales mientras trabaja en el trabajo puede ayudarlo a crear una base sólida para crecer en su función. Esas relaciones también pueden ser vitales en su educación laboral y experiencias a medida que sube la escalera.
Sin embargo, hay varios tipos de relaciones profesionales y límites que es importante mantener para que su vida profesional no se cruce con su vida personal de manera potencialmente dañina. Echemos un vistazo más profundo a lo que constituye una relación profesional, por qué son importantes y cómo puede construir y mantener algunas propias.
¿Qué es una relación profesional?
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Una relación profesional se construye entre dos o más profesionales y observa un conjunto de fronteras o límites establecidos. Este tipo de relación generalmente se construye entre empleados que trabajan en la misma empresa. Sin embargo, es posible construir conexiones en otras empresas y organizaciones dentro y fuera de su campo profesional.
Las relaciones profesionales se cultivan en última instancia para ayudarlo a servirle mientras trabaja para cumplir con las tareas de su trabajo y las metas de su carrera. Estas relaciones son clave en el desarrollo profesional, ya que le permiten aprender potencialmente de otros y utilizar conexiones clave para avanzar.
Tipos de Relaciones Profesionales
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Hay varios tipos de relaciones profesionales que probablemente encontrará en su carrera. Los primeros son los que desarrolla con sus compañeros de trabajo, que pueden ser otras personas dentro de su organización con las que está familiarizado. Es posible que no trabaje directamente con ellos, pero sabe quiénes son y puede charlar con ellos de vez en cuando. También puede tener relaciones profesionales con otras partes interesadas de su empresa (como proveedores y clientes).
A diferencia de otros tipos de compañeros de trabajo, los miembros de su equipo son probablemente aquellos que forman parte de su departamento específico. Trabaja junto a ellos regularmente para lograr varios objetivos y completar tareas para su departamento. Muchos empleados tienen amigos de trabajo que han conocido en el trabajo y con los que se han acercado bastante. Pueden salir a almorzar con ellos o salir a caminar juntos regularmente, e incluso pueden pasar tiempo juntos fuera del trabajo.
Una relación profesional vital es la que tendrá con su gerente o supervisor directo. Su gerente determina sus horas y tareas mientras está en el trabajo. También es probable que trabaje con esa persona para revisar los objetivos y logros de su carrera cada año y determinar si recibirá un aumento de sueldo.
Otra relación profesional importante que algunos pueden tener es una con un mentor. Esta relación suele ser más íntima que una con un gerente, ya que un mentor a menudo trabaja con usted directamente y brinda orientación para ayudarlo a navegar y tener éxito en el mundo profesional.
La diferencia entre las relaciones personales y profesionales
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Aunque las relaciones profesionales pueden ser fuentes de apoyo en su trabajo, es importante no desdibujar las líneas entre su vida profesional y personal. Si lo hace, puede tener serias ramificaciones en su carrera. Veamos las diferencias entre una relación personal y profesional.
Relaciones personales
Las relaciones personales son las relaciones que tienes con tu familia y amigos. Algunas de estas conexiones se forjan desde el nacimiento, mientras que es posible que haya desarrollado otras durante sus años de juventud en la escuela o con personas de su vecindario. Estas relaciones personales se crean y mantienen por amor, confianza y cuidado por los demás.
Puede sentirse decepcionado, discutir o enfrentar obstáculos con otras personas en una relación personal. Sin embargo, eso no es necesariamente algo que pueda perjudicarlo profesionalmente (a menos que esté haciendo negocios con un amigo cercano).
Relaciones Profesionales
Puede ser fácil desdibujar la línea entre las relaciones personales y profesionales porque es posible que tengas relaciones profesionales con personas que realmente te gustan. Sin embargo, estas relaciones no se forjan simplemente porque te gustan esas personas. Las relaciones surgen porque trabaja con estas personas o puede aprender de ellas de maneras que lo ayuden a alcanzar sus objetivos profesionales.
Aunque está bien fomentar relaciones divertidas en el trabajo dentro de lo razonable, es importante recordar que estas relaciones no están destinadas a volverse demasiado íntimas. No desea compartir en exceso o volverse demasiado amigable con un compañero profesional; existe la posibilidad de que pueda enfrentar represalias o incluso perder su trabajo debido a un compañero de trabajo o gerente celoso, ofendido o descontento. Puede ser amigable, pero es posible que nunca sepa realmente las intenciones de otra persona en una relación profesional.
Cómo construir relaciones profesionales
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Aunque desea mantener las relaciones profesionales profesionales, estas relaciones pueden ayudarlo en su carrera. Hay algunos buenos consejos para desarrollar relaciones profesionales. Si bien no quieres ser un sabelotodo o un jefe favorito, sí quieres demostrar que eres un trabajador excepcional y positivo. Es más probable que las personas disfruten interactuando con aquellos que tienen interacciones positivas con los demás y hacen su trabajo.
Tus habilidades de comunicación y escucha también deben ser de primer nivel para construir mejores relaciones profesionales. La comunicación ineficaz en estas relaciones puede provocar más estrés, baja moral y no completar las tareas dentro de los plazos. Esté dispuesto a escuchar activamente y comprender a los demás en lugar de solo escuchar para poder responder. Además, asegúrese de no chismear en la oficina. Los chismes viajan rápidamente por una empresa, al igual que la fuente de esos chismes. Esto puede ser perjudicial para sus relaciones profesionales.
¿Por qué son importantes las relaciones profesionales?
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Las relaciones profesionales son clave para lograr sus objetivos como individuo y para cualquier equipo con el que trabaje. Por ejemplo, mantener buenas relaciones profesionales con proveedores y clientes es vital cuando tiene objetivos de ventas que alcanzar. Construir una buena relación profesional con los miembros de su equipo y compañeros de trabajo es importante cuando está trabajando en tareas o desarrollando cualquier plan de negocios establecido por la alta dirección.
También puede beneficiarse de mantener una buena relación de trabajo con su jefe directo. Analice cómo trabaja su gerente y anticipe sus necesidades si es posible para facilitar un flujo de trabajo más fluido. Si es gerente, establecer relaciones con los empleados que le reportan le permite comprender y utilizar mejor sus puntos fuertes para el bien de la empresa. También puede identificar áreas en las que pueden crecer en sus carreras.
Mantenimiento de relaciones profesionales
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Se necesita trabajo para construir una relación profesional, pero mantener una relación profesional también requiere trabajo. Si sus relaciones laborales con los demás son importantes para usted y su carrera, querrá tomarse el tiempo para mantener a esas personas cerca. En las relaciones profesionales, debes asegurarte de comunicarte con otras personas sin conexión de vez en cuando. Trabaje para comprenderlos y trabajar en red con ellos más allá de las redes sociales para fomentar conexiones más profundas.
Además, deja que tus relaciones laborales vayan más allá de simples conversaciones laborales. Pregunte un poco sobre algunos de los intereses personales de aquellos con los que desea entablar relaciones en lugar de solo hablar sobre el trabajo. Celebre las victorias y los momentos especiales. Otra forma efectiva de mantenerse en buena posición con las conexiones profesionales es ofrecer ayuda a estas personas con los desafíos que puedan enfrentar. Muestre su aprecio o haga una presentación que podría ser útil para ellos y sus carreras. Asegúrese de que cualquier conversación que tenga u oferta que haga sea genuina y provenga de un lugar de sinceridad y apoyo.
Una buena relación laboral requiere confianza, respeto, autoconocimiento, inclusión y comunicación abierta. Exploremos cada una de estas características. Confianza: cuando confías en los miembros de tu equipo, puedes ser abierto y honesto en tus pensamientos y acciones. Y no tienes que perder tiempo ni energía 'cuidándote las espaldas'.
¿Cuáles son las 3 características principales de una relación profesional?
3 rasgos de una relación profesional sólida
- Un propósito claro. Nuestras relaciones se basan en cómo estamos conectados, relacionados y específicamente relevantes unos para otros.
- Una comprensión del tipo de relación necesaria.
- Un compromiso de continuar la relación incluso cuando los tiempos se ponen difíciles.
Qué se considera una relación personal o profesional
Las relaciones profesionales tienen el único propósito de hacer su trabajo. Te ayudan a avanzar en tu carrera y no existirían si no fuera por tu trabajo. Las relaciones personales en el trabajo son aquellas que tienes en el lugar de trabajo por motivos sociales.
¿Cuáles son los diferentes tipos de relaciones profesionales?
Según Andrew Tarvin, existen 7 tipos de relaciones laborales:
- compañero de trabajo
- Miembro del equipo.
- Amigo de trabajo.
- Gerente/Reporte Directo.
- Cónyuge de la oficina.
- Mentor/aprendiz.
- Amigo de la vida.